Екатерина Полховская, Консалтинговая Компания Ситилинк
дата 15.11.2007
время 16:35

Добрый день, уважаемые участники конференции. Вас приветствует Екатерина Полховская, руководитель направления по подбору персонала Консалтинговой компании Ситилинк - www.citi.ru.

Каждый из нас в определенный момент сталкивается с проблемой поиска самой первой работы.
Во время учебы или после окончания ВУЗа непросто сориентироваться на рынке труда, понять свое "предназначение", найти "ту самую компанию". Тем не менее, нужно начинать строить карьеру.
Предлагаю рассмотреть различные варианты.

У студентов есть возможность стажировки в крупных брендовых компаниях, дабы посмотреть, как все работает изнутри, и приобрести ценный опыт. Информацию об условиях и требованиях Вы всегда можете найти на официальных сайтах компаний. Отмечу, что работодатели очень лояльно и со вниманием относятся к своим стажерам, в некоторых случаях предлагая им остаться и развиваться внутри компании в качестве штатного сотрудника.
Некоторые компании напрямую сотрудничают с ВУЗами и факультетами, где размещают информацию о текущих вакансиях. Сейчас эта практика все более распространяется.

Существуют различные freelance проекты. В любом случае, это опыт, который будет оценен работодателем. Зачастую фрилансерами работают женщины, находящиеся в декретном отпуске, также студенты.

Регулярно проходят всевозможные ярмарки вакансий и дни карьеры, где компании выставляют свои стенды и предлагают конкретные вакансии.

Ну и, конечно, самый распространенный способ поиска работы - это Интернет. Существует масса сайтов, где Вы можете, как разместить свое резюме, так и ознакомиться с вакансиями работодателей и рекрутинговых агентств.

Также хотелось бы предостеречь от компаний - мошенников, которые предлагают быстрые деньги за "небольшие вложения".
Отдавайте предпочтение компаниям, зарекомендовавшим себя на рынке, соблюдающим условия ТК, в которых Вы действительно сможете развиваться профессионально.

Хотелось бы пожелать всем соискателям удачи и успешного поиска!

Со своей стороны, постараюсь ответить на все Ваши вопросы.

С уважением, Екатерина Полховская.

Екатерина Полховская, Консалтинговая Компания Ситилинк
дата 15.11.2007
время 16:43

Уважаемая Parvenu. Во-первых, то, что у Вас есть опыт работы фрилансером, пускай и в региональном издании - уже плюс. Это характеризует Вас как человека активного, не сидящего без дела.
Во-вторых, Вы правы насчет места жительства. Компании порой настороженно относятся к кандидатам, проживающим более чем в часе отдаленности от предполагаемого места работы. В этом случае, Вы можете говорить о своей пунктуальности, огромном желании работать, также о намерении в будущем снимать квартиру в Москве, когда Вам будет позволять заработок.
В-третьих, Вам необходимо иметь при себе портфолио, как доказательство наличия публикаций и компетенций. Вы можете ссылаться на него в процессе беседы, самостоятельно демонстрируя его работодателю. Другой вариант - направлять его вместе с резюме в отсканированном виде.
В-четвертых, расширьте круг поиска. Помимо издательских домов есть еще масса других компаний, организующих себе PR через СМИ.
И в-пятых, еще раз обратите внимание на самопрезентацию. Будьте уверенней в своих способностях, проявляйте бoльшую инициативу, мотивацию, информированность о потенциальном работодателе. Спрашивайте, чего, по их мнению, Вам не достает, говорите о желании и готовности обучаться.

Надеюсь, смогла Вам помочь и желаю удачи в поиске!

Уважаемая snm, Поддерживаю Ваши пожелания!
Тем не менее, хотела бы заметить, что такое различие между требованиями работодателя и фактической работой - скорее исключение из правил, нежели закономерность.

С уважением, Екатерина Полховская.

Екатерина Полховская, Консалтинговая Компания Ситилинк
дата 20.11.2007
время 11:18

Уважаемая sonialika. Вы можете начать сотрудничать с переводческими агентствами как фрилансер и не обязательно непосредственно в Вашем городе, но и дистанционно.
С лингвистическим образованием и знанием иностранного языка, можно поискать работу, прежде всего, в административном направлении (начиная с ассистентских позиций), в сфере HR (помощник Менеджера по подбору персонала - Researcher).
Можно также получить дополнительное образование или второе высшее в сфере маркетинга, логистики…того, что наиболее Вам интересно. Хотя на моей практике достаточно случаев, когда кандидаты работают по специальностям совершенно противоположным полученным в ВУЗе. Тут главное опыт. Поэтому есть также вариант пойти в крупную компанию на должность ассистента со знанием англ. яз. и с возможностью перехода со временем в другие отделы компании. Такая практика также распространена.
Главное поставить перед собой цель и начать действовать!

С уважением, Екатерина Полховская.

Екатерина Полховская, Консалтинговая Компания Ситилинк
дата 21.11.2007
время 16:06

Уважаемая Bagirochka. Чтобы получить тот самый опыт работы, нужно с чего-то начинать. В разных агентствах по подбору персонала разные зарплатные ставки на позицию ресечера (помощника рекрутера). Также на собеседовании Вы можете обсуждать возможность получения определенного процента бонусов, в случае успешного закрытия позиций. При хороших показателях, Вы можете добиться достаточно быстрого карьерного роста и, соответственно, роста заработка.
Вы также можете начать с ассистентской позиции в отделе HR крупной компании, где сможете определить следующие ступени своего развития, в т. ч. направление внутренних тренингов.

С уважением, Екатерина Полховская.

Екатерина Полховская, Консалтинговая Компания Ситилинк
дата 23.11.2007
время 17:25

Екатерина Полховская, Консалтинговая Компания Ситилинк
дата 23.11.2007
время 17:36

Уважаемая dimi. Я бы посоветовала Вашему брату продолжить обучение и получить высшее образование в области юриспруденции. Так как у него был достаточно долгий перерыв после учебы, не каждый работодатель может быть уверен в его компетенциях. Также желательно выучить англ. яз.
На данный момент, можно попробовать поискать вакансию Помощника Юриста в небольшую юридическую контору.

С уважением, Екатерина Полховская.

Екатерина Полховская, Консалтинговая Компания Ситилинк
дата 04.12.2007
время 15:27

Уважаемая Callypso. Спасибо за вопрос. Если Вы уже совершенно точно приняли решение сменить сферу деятельности, тогда стоит к этому стремиться и подумать об образовании, тем более, что как такового опыта работы у Вас в этой области нет!

Работодатель, в большинстве случаев, отдаст предпочтение кандидату, обладающему соответствующим опытом работы и нужными навыками. Для этого Вам и необходимо получение дополнительного образования.

Сейчас есть множество различных курсов с гибкими графиками, удобными для Вас. Они не настолько дорогостоящи, как второе высшее образование и Вы всегда можете подобрать именно те, которые наиболее будут соответствовать Вашим временным рамкам и ценовым требованиям.

Желаю Вам успехов в осуществлении Ваших планов.

С уважением, Екатерина Полховская.

Emocionalb
дата 15.04.2009
время 16:52

Здравствуйте!

У меня возникла такая щекотливая ситуация.

Заканчивала я технический ВУЗ. Спциальность инженер по вычислительным машинам. Но когда сунулась - оказывается, что женщин-компьютерщиков редко где берут, а где берут - там уже все занято.
Устроилась в НИИ. Работала инженером, рисовала схемы, тестировала программы.

Потом у данного НИИ сократили финансирование и я ушла в коммерческую организацию. Тоже на место инженера. Но пару раз заменяла менеджера по продажам. И начальству очень понравилось, как я вела переговоры.

В итоге меня перевели на должность менеджера по продажам, а чуть позже - начальница розничных продаж.

Но все испортил кризис. Фирма рассыпается на глазах: заказчики нам не платят, второй месяц сиди без зарплаты.

Назрело решение сменить фирму. Но вот каокй вопрос.

Вернуться на инженерную стезю будет сложно: технологии за 4 года ушли вперед, быстро не догнать, да и вспоминать нмого чего нужно будет.

А идти дальше в продажи не позволяет образование: ведь экономического образование, которое требуется всем продажникам - отсутствует.

Прдскажите, что делать? Есть ли смысл пытаться без экономической вышки устроиться на сходную работу?